為進(jìn)一步突出機構(gòu)編制工作的法律性與政策性，歷下區(qū)編辦將建立健全相關(guān)工作機制作為促進(jìn)機構(gòu)編制管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的重要手段，切實維護好編制管理工作的嚴(yán)肅性與權(quán)威性。

一是完善編制管理協(xié)調(diào)配合機制。以落實實名制管理辦法為契機，將副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部入編手續(xù)、減編手續(xù)以及實名制管理和機構(gòu)編制證使用相統(tǒng)一等內(nèi)容以文件的形式予以強化，促進(jìn)部門間協(xié)調(diào)配合機制高效規(guī)范運轉(zhuǎn)。

二是建立機構(gòu)編制跟蹤服務(wù)機制。將新設(shè)立機構(gòu)和新近調(diào)整機構(gòu)編制要素的單位作為跟蹤服務(wù)對象，推動機構(gòu)編制事項落實到位，定期、不定期對服務(wù)對象進(jìn)行動態(tài)跟蹤，實現(xiàn)對機構(gòu)編制執(zhí)行情況的總體掌握和評估。

三是創(chuàng)新編制管理監(jiān)督檢查機制。建立機構(gòu)編制監(jiān)督檢查長效機制，完善報告、評估、反饋的監(jiān)督檢查方法，結(jié)合重點工作推進(jìn)、重點領(lǐng)域建設(shè)等內(nèi)容，聯(lián)合組織、紀(jì)檢等部門的監(jiān)督資源，強化機構(gòu)編制監(jiān)督實效。