近期，濟南市天橋區(qū)編辦以“勤于廣泛收集、善于有效捕捉、精于創(chuàng)新研究”為主題，緊緊圍繞機構編制中心工作和上級部門的具體安排廣泛開展信息調研，努力做到“三個確保”，有效推動機構編制調研服務機構編制工作發(fā)展的能力。
一是多參會閱文，確保“站得高”。實行參會閱文制度，要求每位干部多參會，在了解時事、掌握政策上先行一步，做到適應新形勢，與時俱進；要求每位干部多閱文，認真學習上級文件和法律法規(guī)，領會精神，對于本單位制定的文件，鼓勵大家齊參與、共研究、同提高。
二是多協(xié)商研究，確保“看得遠”。堅持定期調研制度，針對不同時期的機構編制工作特點，對于有苗頭、傾向性問題，及時組織全體干部進行討論分析，對把握不準的論點還主動征詢領導或部門意見，保證撰寫的調研文章在超前的同時，能有高度、有情況、有問題、有分析、有建議。
三是多把關審核，確保“行得正”。針對機構編制工作政策性強等特點，制定嚴格的審核程序，每個環(huán)節(jié)責任到人，從而確保調研文章論據充、論點正確，力求所撰寫的調研文章規(guī)范科學。
四是多解決問題，確保“用得實”。注重對在調研中形成的一些有價值的觀點、思路、做法、意見加以規(guī)范總結，積極將其轉化為決策、形成制度和具體的工作計劃，通過對調查研究成果的綜合開發(fā)和利用，促進機構編制管理工作在新世紀的創(chuàng)新和發(fā)展。