2月23日從市委組織部獲悉，根據(jù)市委有關(guān)要求，按照干部管理權(quán)限，我市擬對首批部分符合條件的疫情防控“出彩型”好干部進行火線提拔，目前，3名干部已經(jīng)履行了推薦考察程序。

　　“干部為事業(yè)擔當，組織就要為干部擔當。”談到對濟南市首批疫情防控“出彩型”好干部火線提拔的原因，市委組織部干部二處處長、一級調(diào)研員王玉躍這樣說道，“正確用人導向，是對干部最大的激勵。對表現(xiàn)突出的“出彩型”好干部進行火線提拔，就是要為擔當者擔當、讓出彩者出彩。”

　　2月18日，市委、市政府作出《關(guān)于表揚“濟南市疫情防控工作擔當作為‘出彩型’好干部”的決定》，首批通報表揚了16名“出彩型”好干部。受表揚的“出彩型”好干部都在戰(zhàn)“疫”期間為全市疫情防控工作作出了突出貢獻。在公布的第一批名單里，既涵蓋衛(wèi)健委系統(tǒng)、傳染病醫(yī)院、疾控中心等醫(yī)療健康行業(yè)戰(zhàn)“疫”一線的干部，又包括基層街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安系統(tǒng)、交通運輸系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)等保障民生的干部。

　　王玉躍說道，通報表揚之后，隨即啟動火線提拔，主要目的是通過疫情防控一線考察識別干部，把這些好干部及時識別出來、使用起來，引導和激勵各級干部鼓舞干勁，匯聚眾志成城、共克時艱的磅礴力量，奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。

　　據(jù)了解，剛剛打響疫情防控阻擊戰(zhàn)時，市委辦公廳就發(fā)布了關(guān)于落實《中共中央關(guān)于加強黨的領(lǐng)導、為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證的通知》精神的通知。通知強調(diào)，要采取有效措施，在這場嚴峻斗爭的實踐中考察識別干部，把干部表現(xiàn)作為選拔使用的重要參考，對表現(xiàn)突出的要表揚表彰、大膽使用。

　　“對這些干部，綜合平時表現(xiàn)的情況，按照干部管理權(quán)限，如果符合干部任用條例規(guī)定的，予以火線提拔使用、優(yōu)先晉升職級。”王玉躍說。

　　據(jù)介紹，我市把疫情防控作為考察識別領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的試金石和磨刀石，對于這些干部的考察內(nèi)容，重點看政治站位、看為民情懷、看使命擔當、看領(lǐng)導指揮、看防控措施，看作用發(fā)揮、看工作作風、看工作實績，圍繞這“八看”開展疫情防控一線考察，同時通過全程紀實、組織推薦、跟蹤考察、專項評估、暗訪抽查、民意調(diào)查、綜合研判等七項考察方式，組織部對干部的表現(xiàn)進行考察。

　　為把干部考準考實，市委組織部向區(qū)縣派駐了16個黨建保障督導組，采取防控跟班、個別訪談、實地調(diào)研、暗訪抽查等方式，近距離考察干部。同時，建立市委組織部領(lǐng)導班子成員巡回考察制度，定期開展“問候問情問需問策”，進一步把干部真實表現(xiàn)掌握在一線。據(jù)了解，通過考察結(jié)果運用，對這些干部實行“六個一批”，將考察結(jié)果與干部的選拔任用、正向激勵和管理監(jiān)督等方面結(jié)合起來，“對于優(yōu)秀干部，火線提拔一批，即時表揚一批，大力選樹一批，人文關(guān)懷一批，調(diào)整優(yōu)化一批，容錯保護一批。”

　　“這次疫情期間的表現(xiàn)就是對干部最好的考察，戰(zhàn)疫斗爭越是膠著，越需要廣大黨員干部站出來、頂上去，戰(zhàn)疫斗爭越是形勢嚴峻，越能考驗黨員干部水平能力。”王玉躍說。